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聊城解企業(yè)單位除和終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償


【聊城解企業(yè)單位除和終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額標(biāo)準(zhǔn)】2023聊城企業(yè)單位解除和終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~標(biāo)準(zhǔn)如下：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條
1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付 。

2.六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。

3.勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年 。

內(nèi)容補(bǔ)充：
月工資
1.月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資 。包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入 。
2.勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算 。勞動(dòng)者工作不滿(mǎn)12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資 。

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