事假可以不批，要看用人單位的規章制度和個人事務本身的合理性、緊迫性 。事假如果未獲批準，個人擅自休息的，當然是曠工 。
【請假不批不去按曠工處理合法嗎 請假不批準按曠工處理合法嗎】《工資支付暫行規定》
第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資 。
事假可以不批，要看用人單位的規章制度和個人事務本身的合理性、緊迫性 。事假如果未獲批準，個人擅自休息的，當然是曠工 。
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第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資 。
