單位不是必須支付年終獎(jiǎng) ， 法律并未強(qiáng)制規(guī)定用人單位必須向勞動(dòng)者支付年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)的發(fā)放通常是基于用人單位規(guī)章制度的規(guī)定或者與勞動(dòng)者的約定 。
【法律依據(jù)】
《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條，工資總額由下列六個(gè)部分組成：
【單位是否必須支付年終獎(jiǎng) 單位不給年終獎(jiǎng)違法嗎】（一）計(jì)時(shí)工資；
（二）計(jì)件工資；
（三）獎(jiǎng)金；
（四）津貼和補(bǔ)貼；
（五）加班加點(diǎn)工資；
（六）特殊情況下支付的工資 。
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