襄城區支持人力資源服務產業園發展支持政策
一、支持對象和條件
(一)入駐人力資源服務產業園(以下簡稱“產業園”)新注冊且工商注冊地、稅費征收入庫及統計關系落戶襄城區的人力資源及上下游相關服務業企業 。
(二)入駐產業園享受扶持政策的人力資源服務企業年度區級財政貢獻度不低于20萬元;職業技能培訓、咨詢、測評類企業年度區級財政貢獻度不低于10萬元;其他相關上下游現代服務業企業年度區級財政貢獻度不低于30萬元 。
(三)優先鼓勵與襄城區重點產業關聯度高、市場需求量大、成長性好的人力資源服務企業或機構入駐產業園 。
二、具體政策
(一)入駐獎勵
對入駐園區的人力資源服務類企業 ， 按其經營規模、行業內排名和區級財政貢獻度，提供約30-200平方米的辦公場所，按照“前三年全免后兩年減半”給予場租補貼，入駐企業實際使用面積以產業園運營機構綜合評定后最終核定為準 。
(二)資金獎勵
1.對入駐產業園的人力資源服務企業和職業培訓、咨詢、測評類企業實行年度績效目標考核，當年區級財政貢獻度達到入園標準以上且100萬元(含100萬元)以下的，按照入園標準以外區級財政貢獻度的40%進行獎勵;當年區級財政貢獻度在100萬元以上且200萬元(含200萬元)以下的，按照入園標準以外區級財政貢獻度的45%進行獎勵;當年區級財政貢獻度在200萬元以上的，按照入園標準以外區級財政貢獻度的50%進行獎勵 。
【襄陽襄城區人力資源服務產業園入駐有什么優惠政策？】2.對入駐產業園的其他相關上下游現代服務業企業實行年度績效目標考核，以當年區級財政貢獻度50萬元為基數，達到50萬元以上且200萬元(含200萬元)以下的，按照基數以外區級財政貢獻度的40%進行獎勵;當年區級財政貢獻度在200萬元以上且500萬元(含500萬元)以下的 ， 按照基數以外區級財政貢獻度的45%進行獎勵;當年區級財政貢獻度在500萬元以上的，按照基數以外區級財政貢獻度的50%進行獎勵 。
3.對入駐產業園的襄城區本地人力資源服務企業實行年度績效目標考核 ， 以上年度該企業區級財政貢獻度為基數，基數達到入園標準的 ， 當年新增部分享受產業園相關獎勵政策 。
三、有關事項
(一)設立區級人力資源產業發展專項資金 。主要用于園區租金、第三方運營機構運維費用及獎勵、入園企業資金獎勵等支出 。
(二)鼓勵園區人力資源服務機構舉薦吸納高層次人才到襄城創新創業，人力資源服務機構從市外引進人才可參照市人力資源和社會保障局印發的《關于認真做好人才分類認定申請和“襄才卡”申領工作的通知》(襄人社發〔2022〕98號)、區委、區政府印發的《關于襄城區深入推進“臥龍人才”項目加快構建人才集聚高地的實施意見》(襄城發電〔2023〕2號)等文件精神，享受相應政策和相關服務 。
(三)充分利用就業創業、襄陽人才新政等補貼性政策推動產業園發展 。申報對象不得重復、多頭申報人才政策補貼，優惠政策有重疊的，按照“就高不重復”的原則執行 。
(四)對入駐產業園的全球、全國人力資源服務業500強企業或本地重點人力資源企業，可通過“一事一議”方式給予重點扶持 。
(五)涉及連續性的獎勵政策，自入駐產業園的人力資源服務企業滿足本政策條件之日起計算 。
(六)本政策由區人社局負責解釋，區人社局會同襄城人力資源服務產業園建設工作領導小組各成員單位共同實施 。
(七)本政策自印發之日起實施，有效期五年 。
公開日期：2023年10月07日
