一、獎勵對象
(一)新引進來常高層次人才
1.常州市企業全職引進 ， 市重大科技創新平臺全職或柔性引進;
2.2021年1月1日之后從外地新引進或離開常州3年以上再回常州工作;
3.上一年度工資薪金總額達30萬元以上(含30萬元)，且與引進單位簽訂合同或在編，并按相關規定在常州繳納社保(全職引進人才在北京、上海、深圳繳納社保的除外，有“外國人來華工作許可”的除外 ， 市重大科技創新平臺柔性引進的除外，但需依法在常繳納個人所得稅) 。
(二)國家、省重大人才工程入選人才
1.在我市企業、市重大科技創新平臺全職工作;
2.入選國家重大人才工程A類或B類的人才，由我市平臺推薦入選的江蘇省雙創人才或雙創團隊領軍人才 。
【常州高層次人才分為哪7類 常州高層次人才薪酬獎勵實施細則】3.上一年度工資薪金總額達30萬元以上(含30萬元)，且與引進單位簽訂勞動合同或在編 ， 并按相關規定在常州繳納社保(全職引進人才在北京、上海、深圳繳納社保的除外，有“外國人來華工作許可”的除外 ， 但需依法在常繳納個人所得稅) 。
(三)經市委人才辦、市創新辦聯合認定的其他高層次人才
二、獎勵標準
新引進來常高層次人才自引進次年起 ， 可申報本獎勵 。申報人上年度在常工作時間不滿12個月的，可自主選擇以當年工資薪金申報，或以下年度第一次申報 ， 來常5年內申請次數不超過3次 。
國家、省重大人才工程入選人才不受引進時間限制和政策享受年限限制 。
經市委人才辦、市創新辦聯合認定的其他高層次人才，可連續申請本獎勵3次 。
獎勵標準為按照人才個人在常州申報單位應稅工資薪金分檔定額獎勵，具體分檔如下：
工資薪金總額30萬元以上，不超過42萬元，獎勵2萬元;
工資薪金總額42萬元以上 ， 不超過66萬元，獎勵5萬元;
工資薪金總額66萬元以上，不超過96萬元，獎勵8萬元;
工資薪金總額96萬元以上，獎勵10萬元 。
對年薪200萬元以上，列入戰略科學家名錄的人才 ， 按對地方貢獻部分的100%給予獎勵，最高50萬元/年 。
三、工作流程
(一)申領辦法采用年度申報制，每年6月1日開始申報，截止時間為8月15日 。由人才本人通過“我的常州”APP申報 。登陸“我的常州”APP至“高層次人才薪酬獎勵申報”，網上提交以下材料：
1.實名制注冊;
2.稅務部門開具的“個人所得稅納稅記錄”;
3.按照提示 ， 填寫申報書、薪酬說明、個稅情況和第三方數據查詢授權委托書等材料 。
(二)審核和兌付流程
1.各轄市區人社局負責對申報材料進行審核;
2.委托第三方機構核實個稅數據等相關材料;
3.由市委人才辦會同市人社局、市科技局等相關部門按規定程序審核，并制定獎勵方案，報市創新辦備案;
4.市財政局根據最終獎勵方案下達資金 。
四、其他事項
1.市重大科技創新平臺清單由市委人才辦、市科技局聯合公布及更新;戰略科學家名單由市委人才辦會同市科技局、人社局等部門確定 。
2.本細則由市委人才辦負責組織實施和解釋 。
聯系方式：市委組織部人才處0519-85680648 。
【拓展】
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