勞動法有關喪假的規定勞動法關于喪假是怎樣規定的_是怎樣

【勞動法有關喪假的規定勞動法關于喪假是怎樣規定的】
《勞動法》第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定，職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。