【簽了自愿放棄繳社保的協(xié)議公司每月給多少錢】根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位和職工必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。
社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，為職工參加社保是用人單位法定的責(zé)任和義務(wù)，也是勞動(dòng)者應(yīng)享有的基本權(quán)利 。該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動(dòng)者通過任何方式約定變更或者放棄 。也就是說，用人單位與員工簽訂自愿放棄繳納社保的承諾書不具有法律效力！
試用期，公司不買社保?
《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記 。
也就是說，無論試用期長(zhǎng)短，也無論員工最終是否能轉(zhuǎn)正 ， 用人單位也都應(yīng)為新員工依法參保并足額繳納社保費(fèi)！如果不參保，職工在試用期間不僅養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不能累計(jì) ， 而且工傷、失業(yè)等權(quán)益也得不到保障！
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