不合法 。用人單位與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金或抵押金 。一些公司采用隱蔽的手段變相收取抵押金，如要求勞動者提供一定數(shù)額的擔(dān)保或每月從勞動者工資中扣除相應(yīng)比例作為抵押 ， 此舉在法律上亦應(yīng)認(rèn)定為收取風(fēng)險抵押金，均是違反法律規(guī)定、侵害勞動者合法權(quán)益的行為 。
如被聘用人員不愿意繳納可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊舉報或向勞動仲裁委員會申請仲裁 。
【法律依據(jù)】
【工作要交保證金是違法的嗎 工作時要交保證金合法嗎】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第9條，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理 。
