1、就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止 。
2、填寫用人單位名稱時 ， 務必注意 ， 是否與單位的有效印鑒上的名稱一致，如不一致，協議無效 。學生填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致 ， 不能簡寫 。
3、試用期與見習期的時間 。外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以由1-3個月不等 ， 通常試用期為3個月，不得超過6個月 。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年 。試用期和見習期只取其中之一 ， 將另一項劃去 。
【簽訂三方協議需要注意哪些事項 簽訂三方協議注意這6點】4、違約金 。由學生和用人單位雙方協定 。不少單位為了“留住”學生，指定高額違約金，以此約束學生 。學生可在協商中力爭將違約金降到最低 ， 通常違約金不得超過5000元 。
5、現行的畢業生就業協議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務 。畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛 ， 可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權利 。
6、學生在簽訂“協議”時，必須嚴格按照規定的步驟 。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業指導中心鑒證蓋章 。
