公司沒有年假的規(guī)定合法嗎公司沒有年假合法嗎?_公司

【公司沒有年假的規(guī)定合法嗎公司沒有年假合法嗎?】公司沒有年假的規(guī)定不合法，職工累計工作年限滿一年的，依法享受帶薪年休假。
我國《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位；

有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。
單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。