日工資計算的兩種方法：
1、每月按平均法定工作天數21.75天計算 。
日工資=月標準工資÷21.75
21.75天是按全年365天減去104個公休假日 ， 再除以12個月計算求得 。
在這種計算方法下，公休日、法定節假日缺勤不計算為缺勤天數 。
2、每月按平均日歷天數30天計算 。
日工資=月標準工資÷30
在這種計算方法下，公休日、法定節假日缺勤計算為缺勤天數 。
【日工資計算方法 月薪的日工資計算方法】法律依據：按照《勞動法》第五十一條的規定 ， 法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日 。
