調崗屬于變更勞動合同內容，應與勞動者協商達成一致并簽訂書面文件 。若勞動者未同意的，用人單位調崗的，勞動者可以由申請勞動仲裁，要求解除勞動關系并支付經濟補償金 。若勞動者已經同意調崗，再辭職的，用人單位無需支付經濟補償金 。
【公司說要調崗可以要求賠償嗎 調崗辭職公司要賠償嗎】
調崗屬于變更勞動合同內容，應與勞動者協商達成一致并簽訂書面文件 。若勞動者未同意的，用人單位調崗的，勞動者可以由申請勞動仲裁，要求解除勞動關系并支付經濟補償金 。若勞動者已經同意調崗，再辭職的，用人單位無需支付經濟補償金 。
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