根據《勞動法》規定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類：
(1)有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短 ， 長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月 。
(2)無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期 ， 沒有約定具體終止日期 。
無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件 ， 在履行中只要不出現約定的終止條件或法律規定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關系可以一直存續到勞動者退休為止 。
【一般合同期限是多少年 合同的期限是多少年】(3)以完成一定的工作為期限 ， 即以完成某項工作或者某項工程為有效期限 ， 該項工作或者工程一經完成，勞動合同即終止 。
