保障方式
1.公共租賃住房
市、縣兩級政府要在人才聚集區域 ， 通過配建、改建、收購社會存量住房、調劑已有公共租賃住房等方式多渠道籌集房源，著力滿足符合條件的引進人才公祖房配租需求 。在商品住房用地新上項目中，根據公共租賃住房年度建設計劃和項目規模，按照項目地上住宅建筑面積5%以上的比例配建公共租賃住房 。各開發區(園區)要結合人才需求，優先利用園區規劃的居住用地建設公共租賃住房 ， 就近為引進人才解決住房需求 。園區配套建設的公共租賃住房可為成套住房，也可為宿舍型住房 。到2020年，全市每個省級以上開發區(園區)都要建有公共租賃住房 。公共租賃住房只租不售、循環使用 。
2.人才公寓
市、縣兩級政府根據各層次人才數量、分布及住房需求，確定人才公寓建設總量和布局，在配件的公共租賃住房中，采取相對集中的方式，按照年度配建公共租賃住房總建筑面積的20%建設人才公寓 。各開發區(園區)在企業、人才聚集區域，采取管委會統一建設或通過購買、租賃商品房和存量房轉化等方式籌集人才公寓 。到2020年，長安區、新華區、橋西區、裕華區和每個省級以上開發區(園區)都要建有人才公寓 。
人才公寓應根據人才層次確定差異化的住房面積、戶型，適當裝修并配備相應生活設施，讓人才能夠拎包入住 。要注重人才公寓配套建設，配建教育、醫療、商業、文化等公共服務設施 ， 以及食堂、洗衣房、咖啡廳、健身房等便民生活設施和休閑交流場所，提升服務質量和水平 。人才公寓原則上只租不售 ， 租金標準按照公共租賃住房項目租金標準執行，對引進的高層次人才可免收租金，特殊事項采取“一事一議”方式確定 。
3.共有產權住房
鼓勵省級以上開發區(園區)籌集共有產權住房，用于滿足區域范圍內人才居住需求 。可在出讓土地中采取限房價、限購房對象等方式建設共有產權住房，也可以在商品住房項目中適當提高配建比例，增加共有產權住房的供應 。通過新建方式籌集的，應在土地使用權招拍掛文件中注明面向符合條件的人才配售;通過收購剩余政策性住房籌集的 ， 應指定市縣(市、區)保障性住房專業運營管理機構按規定程序組織實施 。
引進人才購買的共有產權住房、限售商品住房或商品住宅 ， 取得不動產權證滿5年后 ， 方可通過市級交換服務平臺面向本市符合購買條件的人才出售 。
4.貨幣化補助
【石家莊高新區人才政策 石家莊高新區人才住房保障方式匯總】全職引進或新當選的諾貝爾獎獲得者、院士以及同等層次頂尖人才，給予每人200萬元安家費補助;全職引進或新當選的國家創新長期項目和創業項目入選者、國家“萬人計劃”杰出人才，給予每人100萬元安家費補助;經市科技局認定的“高層次科技創新創業人才”,在市域內購買首套自用商品住房的，不受住房限購政策限制，5年內給予60～100萬元的購房補貼 ， 對租住房屋的，5年內每年報銷5萬元的租房費用 。對引進的符合人才綠卡B卡條件的人才，自到石家莊市工作或創業之日起5年內每月享受博士2000元、碩士1500元、學士1000元的房租補助，在市域內購買首套自用商品住房的 ， 不受住房限購政策限制，分別給予博士15萬元、碩士10萬元、學士5萬元的一次性購房補貼 。引進的符合縣(市、區)人才綠卡條件的人才，5年內每年可享受2000～8000元不等的房租補助 。
