勞動仲裁處理時間限制：勞動爭議仲裁委員會應自收到申請之日起五日內(nèi)決定是否受理仲裁申請 。對于不予受理或逾期未作出決定的 ， 申請人可以向人民法院提起訴訟 。但是在司法實踐中，人民法院有可能不受理未經(jīng)過仲裁裁決或者沒有拿到仲裁辦不予受理通知書的勞動糾紛案件 。
【勞動仲裁處理時間限制 勞動仲裁最短時間】
對于仲裁庭受理的勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束 。
案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準 ， 可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日 。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束 。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日 。逾期未作出仲裁裁決的 ， 當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟 。
