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江蘇省揚(yáng)州女職工產(chǎn)假相關(guān)假期休息規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)匯總

個(gè)月

江蘇省揚(yáng)州女職工產(chǎn)假相關(guān)假期休息規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)匯總

【關(guān)于女方產(chǎn)假】
【江蘇省揚(yáng)州女職工產(chǎn)假相關(guān)假期休息規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)匯總】符合政策規(guī)定生育子女的夫妻 ， 女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假(98天)的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，達(dá)到158天 。國家法定休假日不計(jì)入延長(zhǎng)產(chǎn)假 。
難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天 。
生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天 。
難產(chǎn)的或生育多胞胎的，產(chǎn)假可以疊加享受 。
【關(guān)于男方護(hù)理假】

符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，在女方產(chǎn)假期間，男方享受護(hù)理假15天 。國家法定休假日不計(jì)入護(hù)理假 。
【關(guān)于育兒假】
符合政策規(guī)定生育子女的夫妻 ， 子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假 。國家法定休假日不計(jì)入育兒假 。每年的育兒假不按照子女?dāng)?shù)量疊加享受 。

育兒假自子女出生之日起按周年計(jì)算，即自子女出生之日起的36個(gè)月內(nèi)，夫妻雙方每12個(gè)月各享受10天育兒假 。
【關(guān)于流產(chǎn)假】
根據(jù)《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工懷孕不滿2個(gè)月流產(chǎn)的 ， 享受不少于20天的產(chǎn)假 。

懷孕滿2個(gè)月不滿3個(gè)月流產(chǎn)的，享受不少于30天的產(chǎn)假 。
懷孕滿3個(gè)月不滿7個(gè)月流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受不少于42天的產(chǎn)假 。
懷孕滿7個(gè)月引產(chǎn)的，享受不少于98天的產(chǎn)假 。
【關(guān)于產(chǎn)檢假】
懷孕女職工的產(chǎn)前檢查 ， 定為十一次，每次半天，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間，并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額 。如有特殊情況，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明可增加次數(shù) 。
【拓展】關(guān)于獨(dú)生子女父母護(hù)理假
獨(dú)生子女父母年滿60周歲患病住院期間，獨(dú)生子女每年享受5天的帶薪護(hù)理假 。國家法定休假日不計(jì)入獨(dú)生子女父母護(hù)理假 。
獨(dú)生子女每年享受的父母護(hù)理假應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年內(nèi)享受，可以一次性享受，也可以分次享受 。獨(dú)生子女享受父母護(hù)理假應(yīng)向用人單位提供父母身份證件、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明、住院證明等資料 。

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