
在南京市領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿(mǎn)仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的失業(yè)人員,可繼續(xù)按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金至法定退休年齡 。由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接辦理,無(wú)需個(gè)人申請(qǐng) 。
南京退休年齡規(guī)定
?。ㄒ唬┠新?0周歲 , 女干部滿(mǎn)55周歲,女工人滿(mǎn)50周歲,女靈活就業(yè)人員滿(mǎn)55周歲 。以下情形從其特殊規(guī)定:
女工人:50周歲時(shí)在管理技術(shù)崗位上工作,或者在管理技術(shù)崗位上工作累計(jì)滿(mǎn)5年且45周歲后在管理技術(shù)崗位上工作過(guò)的,按照女干部退休年齡執(zhí)行 。
女靈活就業(yè)參保人員和女失業(yè)人員:曾為原固定工的,或者原在國(guó)有企業(yè)工人崗位上工作且在原勞動(dòng)保障部勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)文件下發(fā)之前依法解除勞動(dòng)關(guān)系的,或者50周歲時(shí)其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限合計(jì)滿(mǎn)15年的 , 按照女工人退休年齡執(zhí)行 。
不符合上述規(guī)定的女失業(yè)人員,退休年齡按55周歲執(zhí)行 。
?。ǘ┠新?5周歲 , 女滿(mǎn)45周歲,且符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定,從事國(guó)家明確的提前退休特殊工種工作并達(dá)到規(guī)定年限 。符合特殊工種提前退休條件的參保人員 , 經(jīng)職工與企業(yè)協(xié)商一致,可在本項(xiàng)規(guī)定的退休年齡與上一項(xiàng)規(guī)定的退休年齡期間選擇退休時(shí)間 。
?。ㄈ┠新?0周歲,女滿(mǎn)45周歲 , 因病或者非因工致殘,經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力 。
?。ㄋ模┚救松昵搿⒂萌說(shuō)ノ煌猓?報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)備案,參保人員可推遲退休,推遲退休的時(shí)間最短不少于一年 。
【南京大齡失業(yè)人員快退休了能領(lǐng)幾年保險(xiǎn)金】【
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