用人單位自用工之日起 ， 即與勞動者建立勞動關系 ， 用人單位應當建立職工名冊備查 。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同 。簽訂勞動合同要遵循平等自愿協商一致的原則，不得違反法律行政法規的規定 。勞動合同內容應當合法，簽的時候要逐條看清楚是否是與協商的情形一致，應當問清楚之后，確定沒問題了再簽 。
【勞動合同怎么簽才有效 勞動合同怎么簽】
【法律依據】
《勞動法》第十七條規定，訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定 。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務 。
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