勞動報酬的范圍分為以下幾種：
1、計時工資是指按計時工資標準(包括地區生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬 。包括：
(一)對已做工作按計時工資標準支付的工資;
(二)實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務(崗位)工資;
(三)新參加工作職工的見習工資(學徒的生活費);
(四)運動員體育津貼 。
2、計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬 。包括：
【勞動報酬包括什么 勞動報酬的范圍是什么】(一)實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資;
(二)按工作任務包干方法支付給個人的工資;
(三)按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資 。
3、獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬 。包括：
(一)生產獎;
(二)節約獎;
(三)勞動競賽獎;
(四)機關、事業單位的獎勵工資;
(五)其他獎金 。
