截至2020年底，全市中小學(xué)教師優(yōu)質(zhì)師資交流占比達(dá)到30% 。全市所有區(qū)縣交流輪崗實(shí)現(xiàn)常態(tài)化，中小學(xué)教師交流占符合條件人員的19%，其中，城市學(xué)校交流到農(nóng)村學(xué)校、優(yōu)質(zhì)學(xué)校交流到薄弱學(xué)校占比達(dá)到40% 。
【重慶將進(jìn)一步完善教師校長(zhǎng)交流輪崗機(jī)制】交流輪崗范圍涵蓋中小學(xué)校，以義務(wù)教育階段學(xué)校為主 ， 重點(diǎn)在本區(qū)(縣)域內(nèi)開展 。
市級(jí)政策規(guī)定城鎮(zhèn)學(xué)校、優(yōu)質(zhì)學(xué)校教師交流比例達(dá)到符合條件人員的10%以上 ， 其中優(yōu)質(zhì)師資交流達(dá)到交流人員的20% 。
下一步，市教委將貫徹落實(shí)全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革、‘雙減’有關(guān)精神，圍繞基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，著力推動(dòng)區(qū)縣域內(nèi)師資優(yōu)質(zhì)均衡配置 。
具體來(lái)看 ， 重慶將推行縣管校聘管理改革 。探索建立學(xué)區(qū)(片區(qū))競(jìng)聘、跨學(xué)區(qū)(片區(qū))競(jìng)聘等形式，支持學(xué)區(qū)(片區(qū))或集團(tuán)內(nèi)部統(tǒng)一制定競(jìng)聘上崗、崗位考核等管理辦法 ， 對(duì)鄉(xiāng)村學(xué)校教師實(shí)行職稱評(píng)聘政策傾斜，切實(shí)加強(qiáng)交流流動(dòng)政策支持 。
此外，重慶還將進(jìn)一步完善教師校長(zhǎng)交流輪崗機(jī)制 。引導(dǎo)和支持區(qū)縣采取定期交流、跨校競(jìng)聘、學(xué)區(qū)一體化管理等形式，保持區(qū)縣域內(nèi)的教師交流合理比例 。通過(guò)學(xué)校聯(lián)盟、集團(tuán)化辦學(xué)、對(duì)口支援、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校教師走教等方式 ， 推動(dòng)城市學(xué)校、優(yōu)質(zhì)學(xué)校教師流動(dòng)到農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校 。
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