喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 。
【員工工傷死亡喪葬費是怎么算的】《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬 。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10% 。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資 。
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍 。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇 。傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整 。
