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靈活就業(yè)人員在范圍就業(yè)后還能享受社保補(bǔ)貼嗎?

靈活就業(yè)人員在范圍就業(yè)后還能享受社保補(bǔ)貼嗎?

靈活就業(yè)人員在范圍就業(yè)后就不在符合社保補(bǔ)貼的申請(qǐng)條件,應(yīng)當(dāng)停止享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼 。
已申領(lǐng)靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的就業(yè)困難人員有下列情形之一時(shí),應(yīng)停止享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼:

(1)被用人單位招用,并與之簽訂勞動(dòng)合同的;
(2)未按規(guī)定時(shí)間足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(3)在本市參加社會(huì)保險(xiǎn)但在國外就業(yè)、留學(xué)的;
(4)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限已滿;
(5)弄虛作假、騙取社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的;
【靈活就業(yè)人員在范圍就業(yè)后還能享受社保補(bǔ)貼嗎?】(6)違反法律、行政法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定的其他情形 。

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