勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間 ， 用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資 ?！?br /> 根據以上相關法律法規的規定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利 。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假 。【喪假假期多少天 喪假假期是多長】
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：
一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況 ， 由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假 。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假 。
三、在批準的婚喪假和路程假期間 ， 職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理 。
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