濰坊勞動爭議的處理流程
答：(1)協商：發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議 。
(2)調解：當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解 。【濰坊勞動爭議仲裁委員會 濰坊勞動爭議的處理流程】
(3)申請仲裁：當事人不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。
(4)提起訴訟：當事人對仲裁裁決不服的，除《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟 。
(5)電話求助：出現勞動爭議可撥打12351進行相關投訴和解決
