(一)職工所在用人單位按規定參保并為該職工履行繳費義務滿12個月以上 。
1、機關事業單位、社會團體職工調動工作單位，生育保險費繳納至調出月份止，新用人單位自接收月份續保 。期間，因工作調動而發生的中途斷保，斷保時間不超過3個月(含3個月)續保的，原用人單位為該職工繳費的月數與新用人單位為該職工繳費的月數合并計算;斷保時間超出3個月續保的 ， 繳費月數從新用人單位續保月份起重新計算 。
2、各類企業、民辦非企業單位與職工之間依法解除勞動關系的，職工生育保險費繳納至勞動關系解除之月止 。職工實現重新就業的 ， 新用人單位自該職工進入本單位參加工作月份起續保 。期間，因解除勞動關系而發生的中途斷保，斷保時間不超過6個月(含6個月)續保的，原用人單位為該職工繳費的月數與新用人單位為該職工繳費的月數合并計算;斷保時間超出6個月續保的，繳費月數從新用人單位續保月份起重新計算 。
(二)參保職工生育或實施計劃生育避孕、節育和輸卵(精)管復通等手術符合有關法律法規、計劃生育政策并履行規定手續 。
(三)在同級人力資源和社會保障部門確定的生育保險定點醫療機構就醫，或符合本細則規定的轉診轉院和異地就醫 。
【九江生育保險使用條件 九江市生育保險資格認定表】符合上述條件的參保職工的未就業配偶可享受生育醫療費用待遇 。
