根據勞動和社會保障部發布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天 。
延長工作時間
支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（150%）
【南京加班工資如何計算 南京加班工資如何計算的】休息日加班
加班費=加班工資計算基數÷21.75×加班天數×200%
法定節假日加班
加班費=加班工資計算基數÷21.75×加班天數×300%
加班工資舉例說明
以國慶節放假為例（其他節假日同理），放假調休時間為10月1日至10月7日（實際計算時請以實際情況代入計算），根據《全國年節及紀念日放假辦法》 ， 國慶節法定放假3天(10月1日、2日、3日)，如果用人單位安排勞動者工作的，這三天就按法定休假日（300%）計算工資報酬，而10月4日至7日為調休假期，如用人單位安排勞動者工作又不能安排補休的，按休息日（200%）計算工資報酬 。
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