長(zhǎng)沙岳麓區(qū)制定《關(guān)于深入推進(jìn)強(qiáng)省會(huì)戰(zhàn)略?shī)^力打造人才強(qiáng)區(qū)的若干政策（試行）》，將突出引進(jìn)培育高層次產(chǎn)業(yè)人才、緊缺急需產(chǎn)業(yè)人才、青年產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才，大力樹培“岳麓產(chǎn)業(yè)帥才”，以產(chǎn)業(yè)聚人才，以人才強(qiáng)產(chǎn)業(yè)，具體如下：
1、設(shè)立長(zhǎng)沙市高層次人才引才獎(jiǎng)
未來三年，新引進(jìn)、培育長(zhǎng)沙市高層次人才200名引進(jìn)高層次人才最高獎(jiǎng)勵(lì)用人單位30萬元
2、推動(dòng)緊缺急需產(chǎn)業(yè)人才匯聚
未來三年,新引進(jìn)產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才300名
3、集聚青年產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才
未來三年,新引進(jìn)青年產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才500名建立青年產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才導(dǎo)師庫(kù)
4、創(chuàng)新樹培產(chǎn)業(yè)帥才
對(duì)在A股上市的企業(yè)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理、上年度實(shí)繳納稅收達(dá)到1000萬元以上的企業(yè)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理(房地產(chǎn)、建安和建安和一次性稅收除外)、上三個(gè)年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入總額達(dá)到1億元以上的企業(yè)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目上三個(gè)年度固定資產(chǎn)實(shí)際投資總額達(dá)到5億元以上的企業(yè)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理、估值達(dá)到5億元以上的創(chuàng)新創(chuàng)意型企業(yè)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理、長(zhǎng)沙市A、B、C、D類高層次人才總量達(dá)到10人以上的企業(yè)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理,可認(rèn)定為“岳麓產(chǎn)業(yè)帥才” 。
5、強(qiáng)化民生事業(yè)人才培育
面向教育系統(tǒng)
未來三年，面向區(qū)屬中小學(xué)校、幼兒園選樹不超過30名“名校長(zhǎng)（園長(zhǎng))”、100名“名教師”并給予1萬元/人獎(jiǎng)勵(lì)
面向全區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)
【長(zhǎng)沙岳麓區(qū)著力構(gòu)筑創(chuàng)新人才聚集高地】選樹不超過10名岳麓名醫(yī)、30名岳麓骨干醫(yī)師、50名岳麓優(yōu)秀護(hù)士并分別給予1萬元/人、5000元/人、3000元/人獎(jiǎng)勵(lì)
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