一、送溫暖留心
鼓勵企業結合生產經營實際，采取發放留崗紅包、過年禮包等措施穩崗留工 。落實好工資、休假等待遇保障 。
協調強化餐飲商超、醫療衛生、治安消防等服務供應保障，確保企業和務工人員正常生產生活 。加大對農民工留守子女的關愛幫扶 。
開展以“致敬建設者溫暖在西安”為主題的關愛活動，對留在西安的務工人員，特別是春節期間堅守在迎“十四運”和重點建設項目崗位一線農民工以及困難農民工，以送慰問品、慰問金等方式進行慰問 。
因地制宜開展慰問演出、免費送春聯、送福字和書畫、“網上文娛云直播”等形式多樣的文體活動，傳遞黨和政府的關懷 。
二、強政策穩崗
引導企業合理安排生產，指導企業制定錯峰休假、協調工資等制度，以崗留工、以薪留工 。
鼓勵企業靈活安排職工在崗培訓和技能提升培訓 ， 利用“秦云就業”程序，開發在線技能提升、法律法規培訓等功能，組織企業員工在線培訓學習，按規定落實職業技能培訓補貼等相關政策 。
支持重點行業、重點企業開展以工代訓、企業新型學徒制培訓，幫扶企業穩崗 。
2021年2月份，在西安市就業未返鄉的市外農民工參加線上培訓時間超過36課時的，按每人450元給予線上培訓補貼 。
留在省外務工地過年的我市脫貧農村勞動力轉移就業交通補貼時限延長至2021年底 。
三、穩生產留工
加大企業走訪力度，掌握企業春節前后的經營情況，了解企業外來務工人員訴求，及時協調解決企業春節期間生產用工等方面的難題 。
持續強化實施重點企業用工調度保障機制 ， 優先支持重點企業、重大項目、重大工程連續生產、保障供應 。充分發揮市場化人力資源服務機構作用 ， 對企業用工情況進行摸底，掌握企業用工需求，幫助企業制定招聘計劃、宣傳推廣方案，實施線上精準招聘 。
支持階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富余員工較多的企業加強對接，開展用工余缺調劑 。
四、優服務留人
利用“秦云就業”、西安公共招聘網等平臺，不間斷地開展線上招聘活動 。加大崗位信息、遠程招聘、直播招聘、網上面試、網絡培訓等服務供給，多頻次、分行業、分崗位舉辦特色鮮明的專場招聘，強化人崗匹配和精準服務，切實做好招聘活動成效后續跟蹤 。
面向重點群體開展“131”服務，提供至少1次職業指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目 。持續做好省內跨市在西安市就業的脫貧勞動力幫扶服務，助力其留在西安穩定就業 。
【西安穩崗留工4重禮】開通快速申領通道，及時為符合條件人員兌現失業保險相關待遇 。還將設立穩崗留工服務專線和設立就業服務站點，暢通人崗對接渠道、權益保障渠道 。勞動監察、勞動爭議調解仲裁機構將到企業了解員工薪資、權益保障情況，維護勞動者權益 。
