臨沂社保問(wèn)答
01、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年就可以退休？
不正確
并非繳滿15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)就可以退休 ， 而是要滿足退休年齡 。以男性職工為例，一般而言，不到60歲 ， 即使已經(jīng)繳了20年養(yǎng)老險(xiǎn)，也暫不能退休 。
02、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年就不用再繳納？
不正確
“養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年”是辦理退休并享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的必要條件之一 。《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，若按月領(lǐng)取養(yǎng)老金需同時(shí)滿足：①累計(jì)繳費(fèi)滿15年;②達(dá)到法定退休年齡 。所以員工必須得等到法定退休年齡才能申領(lǐng)養(yǎng)老金待遇 。
03、退休了就能領(lǐng)取養(yǎng)老金？
不準(zhǔn)確
一般要繳滿15年 ， 退休時(shí)才能終生享受養(yǎng)老金 。《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人 ， 達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以繳費(fèi)至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金 。所以，想退休時(shí)就能拿養(yǎng)老金，務(wù)必在自己退休前十五年就開始繳費(fèi) 。
04、到達(dá)退休年齡時(shí)，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿15年怎么辦？
(1)允許延長(zhǎng)繳費(fèi)至15年
參保人員達(dá)到法定退休年齡后 ， 若城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年，可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定在待遇領(lǐng)取地延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年(其中社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保，延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿15年) 。
(2)延長(zhǎng)繳費(fèi)未滿15年可轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)
若延長(zhǎng)繳費(fèi)后其城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限仍未滿15年，也可以申請(qǐng)從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 。
(3)可書面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系
個(gè)人可以書面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系 。社保機(jī)構(gòu)按照程序 ， 經(jīng)本人書面確認(rèn)后，終止其職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人 。
05、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的時(shí)候，基金會(huì)跟著人走么?
參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，按下列方法計(jì)算轉(zhuǎn)移資金：
(一)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額：1998年1月1日之前按個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)本息計(jì)算轉(zhuǎn)移，1998年1月1日后按計(jì)入個(gè)人賬戶的全部?jī)?chǔ)存額計(jì)算轉(zhuǎn)移 。
(二)統(tǒng)籌基金(單位繳費(fèi))：以本人1998年1月1日后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移 。
06、異地轉(zhuǎn)移接續(xù)后，到了退休年齡，去哪里領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇呢?
分為以下幾種情況 。
(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 。
(二)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的 ， 在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 。
(三)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的 ， 將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù) ， 享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 。
(四)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 。
參保人員轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系后，符合待遇領(lǐng)取條件的，以本人各年度繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限和待遇領(lǐng)取地對(duì)應(yīng)的各年度在崗職工平均工資計(jì)算其基本養(yǎng)老金 。
07、農(nóng)民工參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)的政策是什么樣的?
農(nóng)民工中斷就業(yè)或返鄉(xiāng)沒(méi)有繼續(xù)繳費(fèi)的，由原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，保存其全部參保繳費(fèi)記錄及個(gè)人賬戶，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額繼續(xù)按規(guī)定計(jì)息 。
農(nóng)民工返回城鎮(zhèn)就業(yè)并繼續(xù)參保繳費(fèi)的，無(wú)論其回到原參保地就業(yè)還是到其他城鎮(zhèn)就業(yè)，均按前述規(guī)定累計(jì)計(jì)算其繳費(fèi)年限，合并計(jì)算其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 ， 符合待遇領(lǐng)取條件的，與城鎮(zhèn)職工同樣享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;
農(nóng)民工不再返回城鎮(zhèn)就業(yè)的，其在城鎮(zhèn)參保繳費(fèi)記錄及個(gè)人賬戶全部有效 ， 并根據(jù)農(nóng)民工的實(shí)際情況，或在其達(dá)到規(guī)定領(lǐng)取條件時(shí)享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 ， 或轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) 。
08、失業(yè)就可以領(lǐng)失業(yè)險(xiǎn)么?
【臨沂社保常見(jiàn)問(wèn)答 臨沂居民社保繳費(fèi)】并不是
《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的要求包括：
①按規(guī)定參加失業(yè)險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年
②非因本人意愿中斷就業(yè)
③已辦理失業(yè)登記 ， 并有求職要求
09、什么情況可享受工傷保險(xiǎn)待遇?
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)?。?且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇 。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便 。
10、哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?
①工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害
②工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi) ， 從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害
③在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
④患職業(yè)病
⑤上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的 。
⑥因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形 。
11、職業(yè)病算工傷嗎?
答：算工傷!
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條明確規(guī)定，職工患有“患職業(yè)病”情況的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 。
(1)什么是職業(yè)病?
職業(yè)病是指《職業(yè)病防治法》明文規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病 。
按照我國(guó)2013頒布的《職業(yè)病分類和目錄》，目前國(guó)家法定職業(yè)病包括10類132種 。職業(yè)病診斷必須由經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān) 。勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況、臨床表現(xiàn)等都是職業(yè)病診斷的依據(jù) 。
(2)不同時(shí)段，患職業(yè)病怎么處理?
①在崗階段
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工按照 《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)?。詰ノ揮Φ弊員徽鋃稀⒓ㄎ耙擋≈掌?0日內(nèi) ， 向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇 。
用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，爭(zhēng)取工傷權(quán)益 。
②離職或退休、退職前
用人單位對(duì)接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工，在終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)或者辦理退休、退職手續(xù)前，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知職工 。被確診患有職業(yè)病的，應(yīng)辦理工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇核定手續(xù)，并按規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇 。山東省等一些省市還特別規(guī)定，職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50% 。
③離崗或退休后
《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第八條規(guī)定：
曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當(dāng)時(shí)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的符合下列條件的人員 ， 可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：
(一)辦理退休手續(xù)后，未再?gòu)氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的退休人員;
(二)勞動(dòng)或聘用合同期滿后或者本人提出而解除勞動(dòng)或聘用合同后，未再?gòu)氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的人員 。
經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，前款第(一)項(xiàng)人員符合領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金條件的，按就高原則以本人退休前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資或者確診職業(yè)病前12個(gè)月的月平均養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)發(fā) 。前款第(二)項(xiàng)人員被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘、按《條例》規(guī)定應(yīng)以本人工資作為基數(shù)享受相關(guān)待遇的 ， 按本人終止或者解除勞動(dòng)、聘用合同前12 個(gè)月平均月繳費(fèi)工資計(jì)發(fā) 。
按照《意見(jiàn)》第八條規(guī)定被認(rèn)定為工傷的職業(yè)病人員，職業(yè)病診斷證明書 (或職業(yè)病診斷鑒定書) 中明確的用人單位，在該職工從業(yè)期間依法為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，按《條例》的規(guī)定，分別由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇;未依法為該職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的 ， 由用人單位按照《條例》規(guī)定的相關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付待遇 。
(3)職業(yè)病職工還享有哪些權(quán)益?
為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，我國(guó)制定了包括 《職業(yè)病防治法》在內(nèi)的一系列法律法規(guī)和防治政策 。職工和用人單位應(yīng)該加強(qiáng)了解 ， 認(rèn)真遵守，依法執(zhí)行 。用人單位應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)與管理，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益 。
職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求 。用人單位已經(jīng)不存在或者無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人 ， 還可以向地方人民政府民政部門申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面的救助 。
12、因工外出，為何工傷認(rèn)定不一樣?
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(五) 項(xiàng)規(guī)定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 。
(1)名詞解釋
“因工外出”：是指職工不在本單位的工作范圍內(nèi)，由于工作需要被領(lǐng)導(dǎo)指派到本單位以外工作 ， 或者為了更好地完成工作，自己到本單位以外從事與本職工作有關(guān)的工作 。
“由于工作原因受到傷害”：是指由于工作原因直接或間接造成的傷害，包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害 。
“發(fā)生事故下落不明”：是指因遭受安全事故、意外事故或者自然災(zāi)害等各種形式的事故而失去任何音訊、職工處于生死不確定的情形 。
(2)“因工外出”認(rèn)定
實(shí)踐中，即便都是“因工外出”，案情略有差異 ， 結(jié)果就可能不同 。
工傷保險(xiǎn)部門工作人員在對(duì)這類案件作出認(rèn)定時(shí)，需要一雙“火眼金睛” 。
①因工外出的區(qū)域 “遠(yuǎn)近有別”
因工外出的“外出”包括兩層含義：
一是指職工到本單位以外 ， 但是還在本地范圍內(nèi);
二是指職工不僅離開了本單位，并且到外地去了 。
在第一種情況下 ， 職工可以是受用人單位或領(lǐng)導(dǎo)指派，也可以是根據(jù)工作崗位性質(zhì)要求或因職責(zé)需要自行到工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)活動(dòng) 。
在第二種情況下，職工必須是受用人單位或領(lǐng)導(dǎo)指派的情形，如有會(huì)議通知、派工單等 。
【案例一】燕某系某建設(shè)集團(tuán)公司的職工，受單位委派到市住建委領(lǐng)取公司二級(jí)建造師準(zhǔn)考證 。
燕某領(lǐng)完證后在下樓時(shí)不慎踩空臺(tái)階 ， 摔倒受傷 。經(jīng)單位申請(qǐng)，燕某被認(rèn)定為工傷 。
本案屬于第一種情況 。
【案例二】王某系某市自來(lái)水公司的職工，單位委派其赴省城排水水質(zhì)監(jiān)測(cè)中心聯(lián)系項(xiàng)目業(yè)務(wù) 。
王某在辦理完公務(wù)從省城返回途中 ， 發(fā)生交通事故導(dǎo)致死亡 。經(jīng)單位申請(qǐng)，王某被認(rèn)定為工亡 。
本案屬于第二種情況 。
②因工外出的活動(dòng) “公私有別”
根據(jù)人社部和最高人民法院的有關(guān)規(guī)定 ， 下列情形均屬因工外出期間的活動(dòng)：
(一) 職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng);
(二)職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開會(huì)等;
(三)職工因工作需要的其他外出活動(dòng) 。
職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害 ， 才可以認(rèn)定工傷 。這里的工作原因包括直接工作原因和間接工作原因 。間接工作原因是指因工外出期間為解決必須的生理需要而受傷 。
職工因工外出期間從事與工作或者與用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會(huì)無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受傷，如在辦私事 ， 自行從事的餐飲、旅游觀光、休閑娛樂(lè)等活動(dòng)中受傷，不能認(rèn)定為工傷 。
③因工外出的時(shí)間 “長(zhǎng)短有別”
一般情況下，因工外出期間應(yīng)看作一個(gè)連續(xù)的整體 。
值得注意的是，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(五)項(xiàng)的規(guī)定 ， 僅適用于短期因工外出的情形 。
有些單位有職工長(zhǎng)期外派，甚至長(zhǎng)期境外工作的情況，不能機(jī)械地套用因工外出條款 。
對(duì)此人社部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題意見(jiàn)(二)規(guī)定 ， 職工因工作原因駐外，有固定的住所、有明確的作息時(shí)間，工傷認(rèn)定時(shí)按照在駐在地當(dāng)?shù)卣９ぷ鞯那樾翁幚?。
也就是說(shuō)要按當(dāng)?shù)卣９ぷ髦贫取⒄Ｉ舷掳嗟惹闆r分別認(rèn)定 ， 不能直接適用“因工外出期間”的規(guī)定 。
④特別注意
因工外出適用“工作原因”推定原則 。
因工外出期間情況特殊、情形復(fù)雜，沒(méi)有證據(jù)否定職工因工外出期間受到的傷害與工作之間有必然聯(lián)系的，在排除其他非工作原因后 ， 應(yīng)該認(rèn)定為工作原因 。
這樣規(guī)定是為了更好地保護(hù)因工外出職工的合法權(quán)益 。
13、哪些費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付?
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi) 。
14、什么情況工傷保險(xiǎn)基金可先行支付?
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇 。用人單位不支付的 ， 從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付 。
從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還 。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依法追償 。
由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付 。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償 。
15、少報(bào)社保繳費(fèi)工資有啥影響
(1)單位少報(bào)繳費(fèi)工資，影響最直接的就是我們醫(yī)保賬戶中的“救命錢” 。
繳費(fèi)工資報(bào)少了，劃入個(gè)人賬戶的金額也就相應(yīng)減少了 。
因?yàn)槊吭聞澣雮€(gè)人賬戶的比例是繳費(fèi)工資的3%左右，如果單位少報(bào)1000元工資，那么每月劃入個(gè)人賬戶的金額就會(huì)減少30元，一年算下來(lái)就少了360元 。
如果看病買藥時(shí)醫(yī)保賬戶中的錢不夠了，還得參保人自己承擔(dān) 。
(2)單位少報(bào)繳費(fèi)工資，還會(huì)影響到職工退休后的“養(yǎng)命錢” 。
平時(shí)看大爺大媽銀行排隊(duì)領(lǐng)養(yǎng)老金，不少人心里肯定盤算自己退休后能領(lǐng)多少養(yǎng)老金 ， 而養(yǎng)老金的多少，和申報(bào)的職工繳費(fèi)工資也有直接的關(guān)系 。
基本養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成 。其中 ， 基礎(chǔ)養(yǎng)老金依據(jù)參保人員在職期間的繳費(fèi)工資和全市職工平均工資的比值計(jì)算 。
職工繳費(fèi)工資越高 ， 基礎(chǔ)養(yǎng)老金也會(huì)越高，同時(shí)個(gè)人累計(jì)賬戶金額也會(huì)越多，退休時(shí)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金也越高，反之則越低 。
(3)受少報(bào)繳費(fèi)工資影響的，還有職工工傷待遇 。
如果職工發(fā)生工傷，他的工傷殘津貼、工傷職工一次性傷殘補(bǔ)助金等等待遇的發(fā)放，都參照職工申報(bào)的繳費(fèi)工資計(jì)算 。
以發(fā)生四級(jí)傷殘為例，如果單位少報(bào)1000元，職工將少拿傷殘補(bǔ)助金21000元，同時(shí)每月還將少拿750元傷殘津貼 。單位省了小錢，卻會(huì)給職工帶來(lái)巨大的損失 。
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