岳陽勞動合同丟了怎么辦?
勞動法律法規(guī)政策未規(guī)定勞動合司文本丟失的具體處理辦法 。《勞動合同法》第十六條規(guī)定:勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份 。
若勞動者本人保存的勞動合同遺失，可與用人單位協(xié)商，采取復(fù)印用人單位保存的勞動合同文本并由雙方簽字蓋章或重新訂立勞動合同等方式 。
岳陽不簽勞動合同有什么后果?
勞動合同是確定用人單位和勞動者權(quán)利義務(wù)的憑證，《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》明確推行勞動合同書面化 。用人單位不與勞動者訂立書面勞動合同，后果很嚴(yán)重 。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自入職第二個月起向勞動者每月支付二倍的工資 。
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