自2022年5月26日發布《陜西省人口與計劃生育條例》之日起施行 。
2022年《陜西省人口與計劃生育條例》規定：
一、女職工生育孩子滿一周歲前 ， 所在單位應當嚴格依照國家和陜西省女職工勞動保護有關規定保證哺乳時間并提供哺乳條件：
女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的，用人單位應當給予下列勞動保護：
(一)不得延長勞動時間或者安排夜班勞動;
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(二)有勞動定額的，減輕相應的勞動量;
(三)在每天的勞動時間內為其安排1小時哺乳時間，生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒，每天增加1小時哺乳時間 。哺乳時間可以一次使用，也可以分開使用，哺乳時間計入勞動時間;
二、所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的，經單位與本人協商 ， 可以給予三個月到六個月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標準發給津貼，不影響晉級、調整工資，并計算工齡 。
三、符合政策生育或者依法收養子女的，在子女三周歲以內，每年給予父母雙方各累計十天的育兒假 。
四、職工在婚假、產假、護理假和育兒假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇 。
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