泰安產(chǎn)假工資待遇：
在產(chǎn)假期間，女職工及其配偶享受與在崗人員同等待遇，所在單位不得取消其福利待遇、降低工資或者辭退 。
懷孕和產(chǎn)假待遇：
1、對(duì)從事繁重體力勞動(dòng)、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應(yīng)暫時(shí)調(diào)換工種或酌情減輕工作量 。
2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室 。女職工懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)，每天享受工間休息一小時(shí)，算作勞動(dòng)時(shí)間 ， 并不得安排其從事夜班勞動(dòng)、加班加點(diǎn);從事立位作業(yè)的女職工 ， 其工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)工間休息座位 。
3、準(zhǔn)予定期做產(chǎn)前檢查 。在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間 。
4、在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)前檢查和分娩時(shí) ， 其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，所在單位應(yīng)全部負(fù)擔(dān) 。費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開支 。
5、產(chǎn)假期間照發(fā)工資 ， 不影響原有福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng) 。
【泰安產(chǎn)假工資待遇 泰安市陪產(chǎn)假多少天】6、女職工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止勞動(dòng)合同，并保證其獲得基本工資的權(quán)利 。
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