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威海市企業(yè)吸納就業(yè)困難人員補貼指南

困難

威海市企業(yè)吸納就業(yè)困難人員補貼指南

威海市企業(yè)吸納就業(yè)困難人員可以申領(lǐng)社保補貼，具體情況如下：
一、適用對象
威海用人單位(不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)以及嚴(yán)重違法失信企業(yè)) ， 招用經(jīng)本市認(rèn)定的就業(yè)困難人員 ， 與其簽訂1年及以上期限勞動合同，辦理就業(yè)登記，按規(guī)定繳納職工社會保險費的 。
注：招用人員應(yīng)從事全日制工作 ， 崗位設(shè)置合理、職責(zé)明確，工資高于申請年度全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放工資 。
二、就業(yè)困難人員范圍
在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)愿望，且在威海市范圍內(nèi)進(jìn)行失業(yè)登記的下列人員：
1.上年末，女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的本市用人單位就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員;

2.零就業(yè)家庭成員;
【威海市企業(yè)吸納就業(yè)困難人員補貼指南】3.低保家庭成員;
4.建檔立卡貧困家庭成員;
5.撫養(yǎng)未成年子女單親家庭成員;
6.持有《殘疾人證》人員 。
三、用人單位申領(lǐng)補貼應(yīng)同時滿足以下條件
1.申請單位不在失信“黑名單”內(nèi);
2.申請單位合法經(jīng)營，證照齊全 ， 生產(chǎn)或經(jīng)營地址與《營業(yè)執(zhí)照》登記注冊地址一致;
3.與就業(yè)困難人員簽訂一年以上勞動合同，按規(guī)定辦理就業(yè)登記備案，繳納社會保險費，且法定勞動年齡內(nèi)的單位法人代表須在本用人單位參保或法人代表名下其他單位參保(外商投資企業(yè)、港澳臺資企業(yè)的法人代表除外);

4.招用的就業(yè)困難人員必須從事全日制工作，崗位設(shè)置合理、職責(zé)明確，工資高于申請年度全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放工資;
5.申請單位有健全的會計核算制度，按照有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)范設(shè)置賬簿、繳納稅金、處理賬務(wù)、編制財務(wù)報告，賬目清晰、憑證規(guī)范，補貼資金按規(guī)定科目及時足額入賬，不存在改變資金用途和公款私存等違規(guī)行為 。
五、補貼標(biāo)準(zhǔn)
按照用人單位為就業(yè)困難人員實際繳納的社會保險費(不包括個人應(yīng)繳納部分)執(zhí)行 。

六、補貼期限
招用就業(yè)困難人員社會保險補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受補貼時年齡為準(zhǔn))，并與就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼年限累計計算 。同一勞動者被多個用人單位招用的，補貼期限累計計算 。
用人單位招用就業(yè)困難人員社會保險補貼起始時間按用人單位為就業(yè)困難人員辦理社會保險增員的時間確定，且在補貼期限內(nèi)必須連續(xù)年度申請，中斷申請的不予補發(fā) 。
七、申報材料
1.銀行代單位發(fā)放工資明細(xì)賬(單)
2.勞動合同
八、線上申請流程
1.登錄威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，點擊【服務(wù)大廳】 。在【單位辦事】欄目下，點擊【省就業(yè)人才網(wǎng)上服務(wù)】 ， 進(jìn)入【山東公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳】 。
2.進(jìn)入跳轉(zhuǎn)頁面，點擊【單位登錄】 。
3.登錄后，選擇【公共就業(yè)】-【企業(yè)吸納困難人員補貼】-【辦理】 。
4.如實填寫申請信息后，點擊【查詢困難人員花名冊】 。
5.確保完整齊全上傳銀行代單位發(fā)放工資明細(xì)賬(單)、勞動合同等申請材料 ， 點擊【申報】 ， 提交注冊地人社部門審核 。
溫馨提示
對通過互聯(lián)網(wǎng)申領(lǐng)社會保險補貼有困難的用人單位，可到單位注冊地同級人社部門綜合窗口線下辦理 。

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