離職可以要求休完年休假 。未休滿應休年休假的 ， 應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬 ， 但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬 。
法律依據(jù)：
《職工帶薪年休假條例》第二條
機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假） 。單位應當保證職工享受年休假 。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入 。
第三條
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的 ， 年休假10天；已滿20年的，年休假15天 。
【離職前可以把年休假休完 離職可以要求休完年休假嗎】國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期 。
