答：高溫津貼不計入最低工資和正常工作時間工資 。此外，用人單位不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間而扣除或者降低勞動者工資 。
《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后 ， 不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準：
(一)延長工作時間工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等 。
【高溫津貼可以算入最低工資和正常工作時間工資嗎?】《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》明確，正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼 。
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