工人可以向相關部門進行投訴，必要時還可以申請進行仲裁或提起訴訟 。
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的 ， 由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償 ， 并可以責令支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
【施工單位拖欠工資怎么辦 施工單位拖欠工人工資怎么辦】(四)解除勞動合同后 ， 未依照本法規定給予勞動者經濟補償的 。
工人可以向相關部門進行投訴，必要時還可以申請進行仲裁或提起訴訟 。
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的 ， 由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償 ， 并可以責令支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
【施工單位拖欠工資怎么辦 施工單位拖欠工人工資怎么辦】(四)解除勞動合同后 ， 未依照本法規定給予勞動者經濟補償的 。
