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東營非全日制從業(yè)人員參加工傷保險政策規(guī)定

工傷

東營非全日制從業(yè)人員參加工傷保險政策規(guī)定

東營非全日制從業(yè)人員參保有關(guān)規(guī)定如下：
一、參保人員范圍
參保人員為按照《勞動合同法》規(guī)定的以小時計酬為主 ， 在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式的從業(yè)人員 。
二、參保單位范圍
參保單位為我市行政區(qū)域內(nèi)的餐飲、超市、社區(qū)服務(wù)以及家政服務(wù)機構(gòu)等用工形式靈活的企業(yè) 。此類單位應(yīng)按照《勞動合同法》規(guī)定，與每日工作時間不超過四小時的非全日制從業(yè)人員簽訂勞動合同 ， 并為其繳納工傷保險費 。
三、繳費數(shù)額
參保單位為非全日制從業(yè)人員繳納工傷保險費的數(shù)額為繳費基數(shù)乘以單位繳費費率之積，并按月繳納工傷保險費 。職工個人不繳納工傷保險費 。
(一)繳費基數(shù) 。非全日制從業(yè)人員的工傷保險繳費工資基數(shù)，在上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%至300%之間繳納，根據(jù)其月實際工資收入等情況申報，實際工資收入低于上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資60%的，按照60%核定;實際工資收入高于上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資300%的，按照300%核定 。

(二)繳費費率 。非全日制從業(yè)人員繳納工傷保險費按所在用人單位的工傷保險繳費費率執(zhí)行 ， 一類至八類分別控制在0.2%—1.9%左右，并納入用人單位工傷保險浮動費率計算口徑 。
四、待遇保障
非全日制從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和由工傷保險基金負(fù)責(zé)支付的工傷保險待遇等按照《工傷保險條例》《關(guān)于印發(fā)山東省貫徹〈工傷保險條例〉實施辦法的通知》等國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。被鑒定為一至四級傷殘的，發(fā)生工傷的用人單位應(yīng)保留勞動關(guān)系 。
【東營非全日制從業(yè)人員參加工傷保險政策規(guī)定】
工傷保險待遇主要有：治療工傷所需費用：符合規(guī)定的醫(yī)藥費、住院治療期間伙食補助費、到外地就醫(yī)所需的交通、住宿費;傷殘待遇：傷殘補助、傷殘津貼、生活護理費、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金;因公死亡待遇：喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等 。
五、有關(guān)問題
(一)在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的非全日制從業(yè)人員，各用人單位應(yīng)持非全日制從業(yè)人員的勞動合同至用人單位參保地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險參保登記，為其繳納工傷保險費，并按規(guī)定辦理用工備案手續(xù) 。非全日制從業(yè)人員發(fā)生工傷，由其受到傷害時工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任，辦理工傷申報手續(xù) 。
(二)非全日制從業(yè)人員在同一個社保繳費月度內(nèi)從一個用人單位流動到另一個用人單位工作的，原用人單位與新用人單位均應(yīng)當(dāng)按規(guī)定共同為非全日制從業(yè)人員繳納該月度的工傷保險費，以保障其享受工傷保險待遇的權(quán)利 。

(三)同一非全日制從業(yè)人員的同一個工傷事故不應(yīng)重復(fù)提報申請、重復(fù)認(rèn)定工傷 。原已罹患職業(yè)病人員不應(yīng)在參保的用工單位以相同職業(yè)病認(rèn)定工傷 ， 因用工單位存在職業(yè)病危害因素導(dǎo)致的新發(fā)職業(yè)病情形除外 。
(四)終止用工的，用人單位應(yīng)按規(guī)定在15日內(nèi)辦理工傷保險關(guān)系終止參保手續(xù) 。
(五)鼓勵用人單位與非全日制從業(yè)人員簽訂書面勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù) 。勞動合同中需明確用工時間點 。具體可參照《東營市非全日制用工勞動合同示范文本》 。
(六)用人單位不得將應(yīng)依法參加社會保險的全日制職工改辦成單項繳納工傷保險的非全日制用工方式 。嚴(yán)厲查處用人單位及其有關(guān)人員、參保人員，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加工傷保險，一經(jīng)發(fā)現(xiàn) ， 及時列入社會保險嚴(yán)重失信人名單，并按照有關(guān)法律規(guī)定依法處理 。
六、注意事項
(一)非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期 。
(二)非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工 。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償 。
(三)非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn) 。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日 。
(五)非全日制從業(yè)人員依照國家和地方有關(guān)規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險 。
(六)勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者 。
相關(guān)附件：《東營市非全日制用工勞動合同示范文本》

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