1、職工在什么情況下認定為工傷？
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
?。ㄒ唬┰詮ぷ魘奔浜凸ぷ鞒∷? ，因工作原因受到事故傷害的；
?。ǘ┕ぷ魘奔淝昂笤詮ぷ鞒∷?nbsp;， 從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
?。ㄈ┰詮ぷ魘奔浜凸ぷ鞒∷? ，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；【泰安市工傷賠償標準 泰安什么情況下算工傷】
?。ㄋ模┗賈耙擋〉模?
?。ㄎ澹┮蜆ね獬銎詡?，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
?。┰諫舷擄嗤局?nbsp;， 受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
?。ㄆ擼┓傘⑿姓ü婀娑ㄓΦ比隙ㄎど說鈉淥樾?。
2、職工在什么情況下視同工傷？
職工有下列情形之一的，視同工傷：
?。ㄒ唬┰詮ぷ魘奔浜凸ぷ鞲諼唬?突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
?。ǘ┰誶老站仍值任す依妗⒐怖婊疃惺艿繳撕Φ模?
?。ㄈ┲骯ぴ誥臃?nbsp;， 因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證 ， 到用人單位后舊傷復發的 。
