一、勞動合同到期不續約用人單位的處理方式為：
1、提前一個月通知勞動者不續簽合同 ， 將按照勞動者服務時間給勞動者補償金，每滿年補償一個月工資，不滿一年按一年計算 ， 不滿半年按半年計算 。
2、按約定的離職日期，辦理離職 。
二、勞動合同到期不續約勞動者的處理方式為：
【勞動合同到期不續約操作是什么】1、提前一個月通知用人單位不續簽合同 。
2、按約定的離職日期，辦理離職 。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第四十六條第五項 ， 勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 。
