申報條件：
一、緊缺人才薪酬補貼資格認定
申報2021年度緊缺人才薪酬補貼資格認定的對象應同時具備以下條件：
1.已通過人才禮遇分類認定的A～E類人才（不包含創業類人才）；
2.來我市時間不超過3年（指2019年1月1日后首次來港工作），與用人單位簽訂正式勞動合同 ， 且在我市連續正常繳納個人所得稅或社會保險滿12個月；
3.本人專業、技能與所在崗位匹配，且專業、技能符合當年度《張家港市緊缺專業目錄》《蘇州市高技能人才緊缺職業（工種）目錄》（見申報網站“政策文件”欄）；
4.申請人在申報當年度年齡一般不超過55周歲（1967年5月16日以后出生），特別優秀人才可一事一議 。
二、緊缺人才薪酬補貼續領
申報緊缺人才薪酬補貼續領的對象應同時滿足下列條件：
1.已通過2020年度緊缺人才薪酬補貼資格認定（名單見附件1）；
2.目前仍在我市工作，且工作業績獲得用人單位認可，單位同意其申報緊缺人才薪酬補貼續領；補貼期間，人才與用人單位終止、解除勞動合同的，停止發放薪酬補貼；仍在我市工作的，需經新單位同意并推薦后，再予以續發或補發）；
3.過去12個月連續正常在本市繳納社會保險或個人所得稅 。
申報時間：
2022年5月16日0時至2022年6月2日24時 。
申報方式：網上申報
申報入口：點擊進入
申報流程：
進入“緊缺人才薪酬補貼資格認定”或“緊缺人才薪酬補貼續領”申報系統頁面，按要求完整填報單位及人員信息，并上傳相關證明材料原件（彩色）掃描件 。
申報材料：
1.申報緊缺人才薪酬補貼資格認定須提交以下材料：
?。?）申請人有效期內的身份證件；
?。?）用人單位推薦意見書（樣表見附件2）；
?。?）最高全日制學歷證書（或職稱證書、職業資格證書）；
?。?）稅務局出具的申請人在工作單位個人工資薪金所得稅完稅證明（所屬期為2021年5月—2022年4月）；
?。?）個人所得稅APP工資薪金收入憑證（制作方法見附件3）；
?。?）人社局出具的申請人在本市繳納社會保險的證明（2022年4月往前在港工作的所有參保記錄），未在本市繳納社會保險的須提交勞動合同或事業單位聘用合同（含首次簽約合同及有效期內的合同）
2.申報緊缺人才薪酬補貼續領須提交以下材料：
?。?）緊缺人才薪酬補貼續領申請推薦意見書（樣表見附件4）；
?。?）近12個月在本市繳納社會保險的證明（未在本市繳納社會保險的須提交近12個月在本市繳納個人所得稅的完稅憑證） 。
注意事項：
1.所有申報材料須在申報系統上傳原件（彩色）掃描件；
2.人才禮遇分類認定證明超出有效期的須先申請“人才禮遇分類認定資格延續”，通過后方可繼續申報；
3.離開原申報單位重新在張家港其他符合條件的單位就業的，須先申請“人才禮遇分類認定信息變更” ， 通過審核后方可繼續申報 。
部分材料下載：
1.2021年度緊缺人才薪酬補貼申領人員名單
2.用人單位推薦意見書（樣表）
3.個人所得稅APP工資薪金收入憑證制作方法
4.緊缺人才薪酬補貼續領申請推薦意見書（樣表）
5.個人所得稅繳納告知函
補貼標準：
其他事項：
1．用人單位對申報材料的真實性負責，有虛假申報、欺詐行為的 ， 一經查實，取消用人單位享受任何政府人才補貼的資格，追回已補貼資金，并追究相關人員的法律責任 。
2.網上申報截止時間為2022年6月2日24時 。超過申報截止時間后不再接受補充修改材料，請各申請人嚴格按照通知要求及時上傳并修改相關材料 。
3.薪酬補貼直接撥付至人才本人銀行賬戶（有張家港市民卡的撥付至市民卡，無市民卡的撥付至人才指定銀行賬戶） 。
4.根據《中華人民共和國個人所得稅法》相關規定，張家港市委人才工作領導小組辦公室撥付給人才的各類獎勵資金、補助補貼等，應依照稅法規定履行個人所得稅申報繳納義務 ， 請各位人才自行申報并繳納個人所得稅 。
5.享受補貼的人才獲評姑蘇重點產業緊缺人才計劃的，按照就高原則享受薪酬補貼 。薪酬補貼不與創業人才項目補貼同時享受 。
咨詢方式：
咨詢地址：張家港市一干河東路18號職工文體中心東廣場一樓張家港高層次人才創新創業服務中心；
【張家港人才引進補貼政策 張家港緊缺人才薪酬補貼申請指南】咨詢電話：58711576、56767271 。
