
育兒假規(guī)定:
同時(shí)明確育兒假時(shí)長(zhǎng),具體為在子女年滿三周歲前,每年應(yīng)當(dāng)分別給予夫妻雙方十日育兒假,育兒假期間視為出勤 。
產(chǎn)假規(guī)定:
1、基礎(chǔ)產(chǎn)假:根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定:女職工生育享受98天產(chǎn)假 , 其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天 。【信陽(yáng)休了產(chǎn)假還可以休育兒假嗎現(xiàn)在 信陽(yáng)休了產(chǎn)假還可以休育兒假嗎】
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假 。
由上述規(guī)定可知,一般來(lái)說(shuō),產(chǎn)假最基礎(chǔ)的是98天 , 如果難產(chǎn)的 , 增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天 。
流產(chǎn)產(chǎn)假:女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的 , 享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假 。
產(chǎn)假和育兒假是兩種假期,兩種假期是不受影響的 。
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