衡陽市青年人才集中引進實施辦法(試行)
第一章 總 則
第一條 根據(jù)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見(試行)》(衡發(fā)〔2018〕9號)，特制定本辦法 。
第二條 適用范圍
(一)市、縣兩級非參公事業(yè)單位、黨校、國有及國有控股企業(yè)中，經(jīng)市人社部門認定的公開招考、招聘崗位人數(shù)與符合條件參考(應(yīng)聘)人數(shù)比例低于1：3，無法形成有效競爭的崗位 。
(二)在我市工商注冊具備獨立法人資格并繳納稅收、參加社會保險具備以下條件之一的民營企業(yè)：
1、上年度稅收在100萬元以上工業(yè)企業(yè);
2、上年度稅收在50萬元以上咨詢、策劃、文化創(chuàng)意公司;
3、乙級資質(zhì)以上設(shè)計機構(gòu)，一級總承包資質(zhì)以上建筑施工企業(yè)，甲級資質(zhì)以上監(jiān)理機構(gòu);
4、市級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè);
5、從業(yè)人員100人以上服務(wù)性企業(yè);
6、高新技術(shù)企業(yè)及各類孵化平臺工商注冊一年以上的孵化企業(yè) 。
(三)民辦院校和民營醫(yī)院、養(yǎng)老、研發(fā)、培訓(xùn)等機構(gòu)具備以下條件之一的：
1、市屬民辦高等職業(yè)、中等職業(yè)院校，在校學(xué)生500人以上民辦中小學(xué)校或在園幼兒200人以上民辦幼兒園;
2、二級資質(zhì)以上民營醫(yī)院或100張以上床位的一級民營醫(yī)院;
3、200張床位以上民營養(yǎng)老機構(gòu);
4、省科技廳認定的新型研發(fā)機構(gòu);
5、具有3名以上高級職稱專職師資的培訓(xùn)機構(gòu) 。
(四)因特殊需要，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的單位 。
第二章 對象及條件
第三條 引進對象應(yīng)同時具備以下條件：
(一)年齡在30周歲以下全日制本科畢業(yè)生(具有高級職稱年齡放寬至35周歲)、或35周歲以下全日制碩士研究生(具有高級職稱年齡放寬至40周歲)、或45周歲以下博士研究生;
(二)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見(試行)》(衡發(fā)〔2018〕9號)文件發(fā)布后引進的;
(三)用人單位從衡陽市行政區(qū)域外引進的(自簽訂勞動服務(wù)合同或聘用協(xié)議之日起前溯兩年，在衡陽市行政區(qū)域范圍內(nèi)無參保記錄)或從駐衡高校、科研院所引進的;
(四)在衡陽市行政區(qū)域內(nèi)落戶 。
第四條 從原集中引進單位離職、享受生活補貼不滿三年且符合引進年齡要求的 ， 也可列為引進對象 。
第三章 引進程序
第五條 青年人才引進按以下程序辦理(表格在本辦法附件中下載) 。
(一)計劃申報 。市直(含園區(qū))用人單位及四城區(qū)民營企業(yè)、民辦院校、民營醫(yī)院、養(yǎng)老、研發(fā)、培訓(xùn)等機構(gòu)向市人才服務(wù)窗口申報計劃，提交相關(guān)資料;
縣市區(qū)非參公事業(yè)單位、黨校、國有企業(yè)由本地黨委人才辦集中向市人才服務(wù)窗口申報計劃 ， 提交相關(guān)資料;
縣(市)及南岳區(qū)民營企業(yè)、民辦院校及民營醫(yī)院、養(yǎng)老、研發(fā)、培訓(xùn)等機構(gòu)向本地人才服務(wù)窗口申報計劃，提交相關(guān)資料 。
(二)初核審查 。市、縣兩級人才服務(wù)窗口分別對本窗口受理的申報資料進行查驗和審核，并在《青年人才集中引進計劃申報表》上簽署意見后，將相關(guān)資料報送同級黨委人才辦 。
(三)計劃審批 。市、縣兩級黨委人才辦對同級人才服務(wù)窗口報送資料直接審批或協(xié)調(diào)同級組織、人社、編制、財政等部門及用人單位主管部門進行聯(lián)合審批，并在《青年人才集中引進計劃申報表》上簽署審批意見后，將《青年人才集中引進計劃申報表》返回人才服務(wù)窗口保存 。
人才服務(wù)窗口向用人單位反饋審批意見 。
(四)發(fā)布公告 。市、縣兩級黨委人才辦根據(jù)審批結(jié)果編制人才需求目錄，在省、市人才工作官方網(wǎng)站上發(fā)布人才引進公告 。同時 ， 用人單位自行發(fā)布人才引進公告 。
(五)組織引進 。用人單位嚴格按照已審核通過的青年人才集中引進計劃，采取考試或考核的方式完成引進工作 。第四章 待遇申報及兌付
第六條 待遇審批 。用人單位對引進的青年人才及時向隸屬地或稅務(wù)登記地人才服務(wù)窗口申報待遇，填報《衡陽市青年人才生活補貼申報表》并提交被引進對象的學(xué)歷學(xué)位證明、勞動服務(wù)合同(聘用協(xié)議)、戶籍、參保登記手續(xù)等資料 。
人才服務(wù)窗口對申報資料進行查驗和審核，在《衡陽市青年人才生活補貼申報表》上簽署意見后 ， 將相關(guān)資料移交同級人力資源和社會保障局 。
市、縣兩級人力資源和社會保障局對同級人才服務(wù)窗口移交的《衡陽市青年人才生活補貼申報表》進行審批，確定補貼對象及補貼標準，將《衡陽市青年人才生活補貼申報表》等申報資料返回同級人才服務(wù)窗口保存 ， 填寫《新引進青年人才生活補貼發(fā)放匯總表》，并報送同級黨委人才辦 。
第七條 待遇兌付 。市直(含園區(qū))及四城區(qū)引進的青年人才待遇 ， 由市委人才辦、市財政局根據(jù)市人力資源和社會保障局審批意見及市人才服務(wù)窗口提供引進青年人才異動情況逐月審核，于次月發(fā)放 。
縣(市)及南岳區(qū)引進的青年人才待遇由當?shù)攸h委人才辦審核兌付 。
第五章 管理規(guī)定
第八條 對在申報過程中弄虛作假的單位和個人，一經(jīng)核實 ， 取消一切人才待遇 ， 依法追繳已發(fā)放的經(jīng)費補貼 ， 并追究相關(guān)紀律和法律責任 。
第九條 引進的青年人才在待遇享受期內(nèi)辭退、辭職或其他情形離職的，用人單位和青年人才本人均應(yīng)在5個工作日內(nèi)向隸屬地或稅務(wù)登記地人才服務(wù)窗口報告?zhèn)浒?。如未及時報告?zhèn)浒福∠萌藛挝幌嚓P(guān)人才待遇申報資格 。
第六章 附 則
【衡陽市青年人才集中引進實施辦法 衡陽市青年人才集中引進實施辦法全文】第十條 本辦法由市人力資源和社會保障局負責解釋 。
