根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(2010年)規(guī)定：
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi) ， 從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中 ， 受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形 。
第十五條 職工有下列情形之一的 ， 視同工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作崗位 ， 突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
【哈爾濱工傷認(rèn)定條件 哈爾濱工傷認(rèn)定條件有哪些】(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘 ， 已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的 。
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