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關(guān)于我省企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知

津貼

關(guān)于我省企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知

各市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、總工會：
為保護(hù)勞動者的身體健康 ， 經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就我省企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日不低于10元 。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準(zhǔn) 。
【關(guān)于我省企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知】
二、企業(yè)應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和具體條件，建立高溫季節(jié)津貼制度，并通過平等協(xié)商合理確定本單位的高溫季節(jié)津貼發(fā)放條件、范圍及具體標(biāo)準(zhǔn) 。

三、企業(yè)在高溫天氣期間，應(yīng)遵守國家、省防治高溫職業(yè)危害有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位實(shí)際，合理安排職工工作 ， 適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的作息時間，增加休息，減輕勞動強(qiáng)度，減少或停止高溫時段作業(yè)，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全 。

四、企業(yè)不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，不得因增加高溫季節(jié)津貼而降低勞動者工資 。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫季節(jié)津貼 。高溫季節(jié)津貼計(jì)入工資總額，在企業(yè)成本中列支 。
五、各級人力資源社會保障、衛(wèi)生、安全監(jiān)管等部門和工會組織要按照各自職責(zé)，加強(qiáng)對工作場所夏季防暑降溫工作的監(jiān)管 ， 確保高溫季節(jié)保護(hù)勞動者健康的各項(xiàng)措施落到實(shí)處，最大限度地減少高溫中暑造成的職業(yè)危害 。
六、本高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)自下發(fā)之日起執(zhí)行 。
安徽省人力資源和社會保障廳
安徽省衛(wèi)生廳
安徽省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
安徽省總工會
二○一一年七月四日

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