公司離職證明主要是證明勞動(dòng)者與原公司解除勞動(dòng)關(guān)系以及在原公司的任職以及表現(xiàn) 。離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因 。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書 。
【公司離職證明干什么 離職證明是干啥的】
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明 ， 并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù) 。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接 。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?nbsp;， 在辦結(jié)工作交接時(shí)支付 。
用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本 ， 至少保存二年備查 。
