單位用雪糕、清涼飲料充抵防暑降溫費(fèi)，合理嗎?
降溫物資并不能充抵防暑降溫費(fèi) 。根據(jù)《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》(省政府令第239號(hào))第十條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向在高溫天氣期間工作或戶外露天作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料和含鹽飲料；提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費(fèi) 。”
威海市繼續(xù)按照山東省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局等四部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于發(fā)布企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯人社字〔2021〕64號(hào)）文件執(zhí)行，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元；其他作業(yè)人員每人每月180元 。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，費(fèi)用用人單位應(yīng)按月或一次性向在崗職工發(fā)放，不得以實(shí)物代替 。
違反規(guī)定：
【威海單位用雪糕清涼飲料能充抵防暑降溫費(fèi)嗎？】用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作，或者未足額發(fā)放防暑降溫費(fèi)的 ， 由人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令改正；拒不改正的，處2000元以上20000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任 。
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