哪些人可以領高溫津貼？
答：只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼 。
注意，飲料不能充抵高溫津貼！
用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品 。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料 。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼 。此外，如果最高氣溫超過了40℃應該停止室外露天工作，并且不能扣減工資 。同時 ， 用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及在溫度超過33℃以上的工作場所作業 。
【徐州市高溫補貼 徐州市高溫津貼申領人群】高溫津貼是國家規定的津補貼項目，不是單位福利 。高溫津貼的性質屬于工資 。支付高溫津貼是用人單位的法定義務 。
如果用人單位在發放高溫津貼上違規，有關部門會要求用人單位及時改正 。
》》相關閱讀
江蘇省規定，省內的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應當向勞動者發放高溫津貼 。
