由愛奇藝出品 ， 傳遞娛樂(lè)、厚海文化、華夏兄弟、橙子映像、新力量、曲江風(fēng)投聯(lián)合出品，厚海文化承制，成都聚海聯(lián)合制作，愛奇藝奇愛工作室打造 ， 孫儷、趙又廷領(lǐng)銜主演，于和偉特邀主演 ， 陳明昊、高葉、李傳纓、張澍、李洪濤、趙君、錢漪、劉泊霄主演，楊超越、劉奕暢特別主演的現(xiàn)實(shí)主義職場(chǎng)話題劇《理想之城》最近正在熱播 。
花式再現(xiàn)職場(chǎng)打壓引爆社會(huì)議題
在這部每集都有細(xì)節(jié)能引發(fā)職場(chǎng)人共鳴的電視劇 ， 各路職場(chǎng)“老狐貍”的職場(chǎng)打壓隨處可見：將墻體倒塌甩鍋給蘇筱的余經(jīng)理人前人后兩副嘴臉 ， 在開除談話時(shí)還空口期望“這些年我沒少花心思，對(duì)你期望值也很高”；老奸巨猾的天成主任經(jīng)濟(jì)師陳思明挖空心思擠走蘇筱，卻在送別宴上虛與委蛇“我很看好蘇筱 ， 我覺得她將來(lái)不會(huì)比夏明差”；身為贏海集團(tuán)董事長(zhǎng)的趙顯坤更是善于拿捏對(duì)方心理、精通語(yǔ)言“藝術(shù)” ， 一句“我可能是有點(diǎn)拔苗助長(zhǎng)”便讓心高氣傲的特助許峰開始動(dòng)搖 。
如此之多防不勝防的職場(chǎng)打壓，就連一開始的蘇筱也差點(diǎn)未能幸免，對(duì)自己的業(yè)務(wù)能力有所懷疑，所幸得益于深諳職場(chǎng)與人心的夏明點(diǎn)撥，并通過(guò)自身不斷的努力與對(duì)職業(yè)操守的堅(jiān)持 ， 一步步實(shí)現(xiàn)了職場(chǎng)地位的提升 。
與之形成鮮明對(duì)比的則是蘇筱的閨蜜吳紅玫 ， 身為人力資源經(jīng)理的她入職四年多卻始終原地踏步，最過(guò)分的是還要忍受直屬上司瑪利亞從著裝打扮到辦事能力的全方面職場(chǎng)打擊 ， 甚至對(duì)她說(shuō)出“像夜店小姐”這樣的用詞 。為了改變上司對(duì)自己穿著的成見 ， 吳紅玫也曾嘗試過(guò)改變自己 ， 但因不得其法而屢屢失敗 ， 最終又不斷陷入自我懷疑與否定，導(dǎo)致她每天工作局促又緊張 ， 像極了現(xiàn)實(shí)中受盡了職場(chǎng)打壓的職場(chǎng)人 。
《理想之城》對(duì)于“職場(chǎng)打壓”這個(gè)話題的具體落點(diǎn)，直擊了當(dāng)下社會(huì)現(xiàn)實(shí)真實(shí)存在的痛點(diǎn)，與有類似經(jīng)歷的觀眾建立起有效情感鏈接的同時(shí)，也引導(dǎo)觀眾對(duì)于這類職場(chǎng)現(xiàn)象進(jìn)行深刻的討論與反思 。
角色處世之道提供職場(chǎng)臨摹范本
自開播以來(lái)，《理想之城》就因大量真實(shí)生動(dòng)的職場(chǎng)內(nèi)容被稱之“職場(chǎng)教科書”，主創(chuàng)團(tuán)隊(duì)在塑造不同人物角色的過(guò)程中 ， 也教會(huì)觀眾許多的處世之道 。從高高在上的董事長(zhǎng)趙顯坤的“做事情不能光圖痛快，要想想后果”，到愛惜羽毛的重要領(lǐng)導(dǎo)賀勝利的“萬(wàn)丈深淵終有底，唯有人心不可測(cè)”；從總能運(yùn)籌帷幄的夏明的“如果矛盾解決不了，那就激發(fā)矛盾讓別人解決”，到汪煬的“悶聲發(fā)大財(cái)，低調(diào)不挨打” 。整部《理想之城》里的每個(gè)角色都有自己獨(dú)道的處世之道，這些脫胎于現(xiàn)實(shí)素材之中的經(jīng)驗(yàn)，既讓人物角色變得更加血肉飽滿 ， 更帶動(dòng)普通觀眾將自身代入情境之中 。當(dāng)他們面對(duì)職場(chǎng)挫折失意與抉擇焦慮時(shí)，《理想之城》也為他們提供了一個(gè)可參考的范本 。
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