考勤表不一定要員工簽字 。【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第八條,用人單位的告知義務(wù)和勞動(dòng)者的說(shuō)明義務(wù)用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明 。
【考勤表要簽名嗎 考勤表一定要員工簽字嗎】
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