
東莞市特色人才認(rèn)定去哪里辦理?
特色人才認(rèn)定評定工作,由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo),日常管理工作由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé) , 具體業(yè)務(wù)工作由市人力資源和社會保障局會同各行業(yè)領(lǐng)域主管部門和園區(qū)、鎮(zhèn)(街道)共同組織實施 。因為目錄中的榮譽(yù)稱號、獎項、技術(shù)職務(wù)、人才層次水平和業(yè)績貢獻(xiàn),需要人才主管部門審核確認(rèn) , 所以根據(jù)目錄內(nèi)容,共明確了20個市直部門作為受理部門,申請人應(yīng)根據(jù)自身的申請依據(jù),選擇20個受理部門中的一個提出申請 。
辦理流程
(一)個人申請 。個人填寫《東莞市特色人才認(rèn)定評定申請表》,并向所在單位提交申請材料提出認(rèn)定或評定申請 。
(二)單位推薦 。申請人所在單位根據(jù)申請材料及申請人工作情況,在其《申請表》的“所在單位推薦意見”欄填寫推薦意見并加蓋公章 。同意推薦的,將申請材料原件及復(fù)印件,連同本單位當(dāng)次所有申請的匯總表報受理部門 。
(三)受理部門審核 。受理部門應(yīng)對申請人的申請材料進(jìn)行書面審核 。書面審核通過的,受理部門通過實地考察方式作進(jìn)一步審核 。通過實地考察的,受理部門在《申請表》上加具審核意見,梳理匯總申請情況,填寫匯總表后連同申請材料報市人力資源和社會保障局 。審核不通過的,由受理部門告知申請人并說明理由 。申請材料原件由受理部門核驗后歸還 。
(四)聯(lián)合審查 。市人力資源和社會保障局梳理匯總申請情況,征求市委組織部(市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)、市發(fā)展和改革局、市科學(xué)技術(shù)局、市工業(yè)和信息化局、市公安局、市財政局、市市場監(jiān)督管理局、市中級人民法院、市人民檢察院、國家稅務(wù)總局東莞市稅務(wù)局等有關(guān)部門意見 , 核查申請人是否存在不宜納入認(rèn)定評定范圍的情形 。
(五)資格復(fù)核 。在聯(lián)合審查之后(或同時) , 市人力資源和社會保障局召開資格復(fù)核會,會同相關(guān)部門集體討論 , 對申請人的申請材料及情況進(jìn)行復(fù)核,形成資格復(fù)核意見及通過人員名單 。
(六)名單推薦 。對通過資格復(fù)核 , 屬認(rèn)定申請的 , 由市人力資源和社會保障局結(jié)合聯(lián)合審查情況編制認(rèn)定推薦名單;屬評定申請的,按本細(xì)則第十條規(guī)定,由評委會提出推薦意見后,市人力資源和社會保障局結(jié)合聯(lián)合審查情況編制評定推薦名單 。
(七)市政府審定 。市人力資源和社會保障局整理匯總推薦名單,在征求有關(guān)部門、園區(qū)管委會、鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)意見后,報市政府審定 。
【東莞特殊人才引進(jìn) 東莞市特色人才認(rèn)定去哪里辦理】(八)發(fā)證和入庫 。市政府審定通過的申請人,確定為特色人才 。市人力資源和社會保障局在《申請表》的“核準(zhǔn)意見”欄填寫核準(zhǔn)意見并加蓋公章后 , 制作特色人才證書 。特色人才證書由受理部門向申請人頒發(fā) 。獲批的特色人才納入我市特色人才庫 。
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